Weil wir die Vorteile sinnvollen Handelns im Arbeitsschutz sehen.
Profitieren Sie von unserer jahrelangen Expertise
Wir beraten und betreuen jeden Kunden mit gleicher Leidenschaft und Präzision!
Wir erarbeiten Konzepte und Maßnahmen, die mit Ihnen und für Sie erstellt werden
Grundsätzlich können viele Maßnahmen durch den Unternehmer selbst durchgeführt werden. Hilfsmittel können Sie bei Ihrer Berufsgenossenschaft beziehen. Doch: Auch Ihre Zeit ist Geld!
Manche Berufsgenossenschaften verringern die Beiträge, wenn ein Arbeitsschutz-
managementsystem eingeführt ist.
Desweiteren fördert Qualitätsmanagement die beschriebene Maßnahmen des Arbeitsschutzes!
Der Gesetzgeber fordert mehr eigenständiges Handeln im Arbeitsschutz!
Bei Unfällen und betriebbedingten Krankheiten wird der Betrieb stärker kontrolliert und die Beiträge ggf. erhöht.
Bei nicht ordnungsgemäßer Durchführung der Unternehmerpflichten muss mit Regressforderungen durch die Berufsgenossenschaft gerechnet werden.
Die Gefährdungsbeurteilung muss erstellt und den Vorgesetzten – für ihren Bereich – bekannt sein.
In vielen Betrieben gibt es Bemühungen um das Thema
Arbeitssicherheit.
Die Beratung hat über Jahre bestanden, Mitarbeiter sind in
Seminaren und Schulungen weitergebildet worden, usw.
Aber: Im betrieblichen Alltag kommt nicht viel davon an!
Es hilft daher nicht, noch mehr Dokumente zu produzieren,
noch ein System aufzustellen, noch mehr Personen
abzustellen, um wichtige Aufgaben zu erledigen!
Die Verantwortung für den Betrieb – auch für Arbeitssicherheit
trägt der Unternehmer und die Vorgesetzten.
Diese sollen durch viele Personen unterstützt werden. Dazu
gehören:
– Betriebsarzt
– Fachkraft für Arbeitssicherheit
– Sicherheitsbeauftragte
– Andere Beauftragte (Brandschutz-, Strahlenschutz-, usw.)
– Qualitätsmanagement
– Gesundheitszirkel
– Betriebsrat
– Usw.
Die Herausforderung ist also: Wie gelingt der Wissenstransport
von den Beratern zu den Personen, die die Verantwortung für
die Umsetzung der Maßnahmen tragen?!
Diese Personen – Vorgesetzte, je nach Betrieb in
verschiedenen Hierarchiestufen – müssen geschult und
unterstützt werden! Dies kann in regelmäßigen – kurzen –
Gesprächen/ Schulungen erfolgen,
Es hat sich gezeigt, dass die Schulung der Vorgesetzten die
Arbeitssicherheit – Bewusstsein und Umsetzung – deutlich
fördert!
Diese muss regelmäßig – mindestens jährlich einmal – durchgeführt werden.
Regelmäßig unterwiesene Mitarbeiter sind wacher für das Thema Arbeitssicherheit! Dadurch werden Unfälle und Krankheiten vermieden!
Hier ist es wichtig, dass ein gutes, auf den Betrieb abgestimmtes Konzept vorliegt. Nur so können effektive und möglichst kurze Gespräche unterstützen und nicht belasten.
Alle teilnehmenden Personen können sich gut vorbereiten! Die Gespräche sind zielorientiert!
Die Begehung des Betriebes erfolgt möglichst mit den jeweiligen Vorgesetzten der Bereiche. Mängel und Verbesserungsvorschläge/ Maßnahmen werden besprochen und mit Termin schriftlich festgehalten.
Dabei wird die Gefährdungsbeurteilung zugrunde gelegt und erforderlichenfalls fortgeschrieben.
Tel: 0160/ 98540067
Mail: hauptmann@hkw-as.de
Tel: 0172/ 3844541
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